시니어인턴십 Q&A – 시니어인턴십 지원정보

Q1. 시니어 인턴십에 참여하려면 어떤 조건이 필요한가요?

만 60세 이상의 미취업 상태인 고령자여야 합니다.

워크넷(www.work.go.kr)에 구직 등록 및 이력서를 작성해야 하며,지정 교육기관(한국노인인력개발원 등)에서 진행하는 사전 교육을 이수해야 참여가 가능합니다.

인턴 기간 동안 최대 3개월간 월 40~60만 원, 총 최대 180만 원의 인건비가 기업에 지원됩니다.

인턴 종료 후 6개월 이상 계속 고용되면, 기업은 추가로 월 50만 원씩 3개월, 총 150만 원의 채용 장려금을 받을 수 있습니다.

장기 고용 시 최대 280만 원의 유지 장려금도 별도로 지원됩니다.

정규직 전환은 의무가 아닙니다.

다만, 정부는 인턴 종료 후 정규직 또는 장기근무로 연계되는 것을 유도하고 있으며, 기업은 고용 연계 시 추가 지원금을 받을 수 있습니다.

아니요. 중앙정부나 지방자치단체의 재정지원 일자리사업 참여자는 중복 참여가 불가합니다.

또한, 최근 3개월 이내 동일 기업에서 4대 보험 이력이 있는 경우도 제한됩니다.

구직자는 워크넷에서 회원가입 후 이력서를 등록하고, 지역 고용복지+센터 또는 한국노인인력개발원 수행기관에 방문하거나 전화 상담을 통해 신청할 수 있습니다.

기업도 고용센터를 통해 참여기업으로 등록 후 절차에 따라 인턴 매칭이 진행됩니다.